论坛 › 版内精华汇集 › 面试一个人也不来？

WSH328ZCJ 发表于 2010-10-3 17:46:24

1、我们这边这种情况还比较少，呵呵可能是我们公司比较有吸引力，哈哈。
2、我一般会在电话通知的时候：跟应聘者讲我们这个岗位的大概工作内容，简述此岗位的大致待遇及发展平台，相当于一个简单的电话面试，完了之后会根据情况约定面试时间，接着我会把到公司的大致路线告诉应聘者，最后我还会跟应聘者提醒一句，如果因事情来不到请他给我这边打和电话，通知一个大概要10分钟左右，但是成功率比较高。

袋袋顾 发表于 2010-10-4 09:35:53

额这种事情对于小公司来说是很正常的

row 发表于 2010-10-9 15:34:17

{:4_93:}我碰到过类似，我们还好了，大型国企下属分公司，稳定是先，{:4_93:}招聘主要是到位率问题，基本都会来的~

欧阳柳 发表于 2010-10-18 16:17:38

也有相似的经历

kitty8441 发表于 2010-10-19 09:28:59

恩，销售这块本来就难招，工作性质本来就不是很轻松，加上企业知名度不高，产品难以销售，收入也就成了不稳定因素。到时候做不起来顶着压力还得走人

云嫣儿 发表于 2010-10-20 16:24:15

我公司有的职位和你的情况很像，后来我在通知面试的电话中会简单和他们谈一下，互相沟通，这样几率会提高很多。你可以试试

找邻居 发表于 2010-10-22 14:04:06

晕{:4_76:}

三井寿 发表于 2010-10-23 21:01:40

也试过类似情形..很是无奈..

sabbath 发表于 2010-10-23 22:21:45

我面试，给机会不

yhoo3 发表于 2010-10-24 19:16:09

学习中.......

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