HR剑客
发表于 2011-2-22 15:56:48
還是趕緊溜吧！
xiaomao8160
发表于 2011-2-22 16:10:51
赶紧闪吧！因为我觉得这个公司只有改革才能生存下去。改革的前提是：有个开放（舍得下放权力）的领导和较强执行力的改革者，就目前看来，这二者都不具备。还是闪人最好。介绍你看本书—私企内幕—一个职业经理人的亲身经历（李华刚）
xiaomao8160
发表于 2011-2-22 16:11:07
赶紧闪吧！因为我觉得这个公司只有改革才能生存下去。改革的前提是：有个开放（舍得下放权力）的领导和较强执行力的改革者，就目前看来，这二者都不具备。还是闪人最好。介绍你看本书—私企内幕—一个职业经理人的亲身经历（李华刚）
fangfeixueyang
发表于 2011-2-22 17:58:36
看有没有发展机会哟，可不要太排斥了，有时会错过许多好的工作机会，不过一般的家庭企业内人员的应用方面大多采用自己的家人，所以我们从最开始就要认真想好
小雨的理想
发表于 2011-2-27 13:38:29
如果老板没有改变的决心，我想是无能为力的
wxb_3
发表于 2011-2-27 20:11:24
在这样复杂的环境里，是锻炼自己处理复杂人际关系最好的机会。权利都在家族，你身为族外人，而且作为基础管理人员，应该没有什么实权，没权意味着责也不会太大，所以做好自己的分内事情就OK，遇事多想一下，大局观和平衡各方利益很重要！
武陵阳光
发表于 2011-3-18 22:14:37
这样的企业你不用呆了，赶快闪人。
xiezhuangyou
发表于 2011-3-21 16:16:11
学习了。。。楼主啊。如果待遇好的话就留下吧。如果不好的话，就去找个更能实现自我的吧
tanjianmei
发表于 2011-4-7 13:13:04
除非老板自己决心改变公司现状，支持改革创新，否则走吧，有能力不怕没饭吃
jiajialili
发表于 2011-4-7 16:12:28
复杂啊，安慰下
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