xiezhuangyou 发表于 2011-3-21 16:16:11

学习了。。。楼主啊。如果待遇好的话就留下吧。如果不好的话,就去找个更能实现自我的吧

tanjianmei 发表于 2011-4-7 13:13:04

除非老板自己决心改变公司现状,支持改革创新,否则走吧,有能力不怕没饭吃

jiajialili 发表于 2011-4-7 16:12:28

复杂啊,安慰下

ping52 发表于 2011-4-8 10:53:51

如果你是想学点东西的话,还是趁早换一家吧;如果是有很强的能力并且想要扭转公司这种现状的话,路漫漫其修远兮,你加油吧

wy066 发表于 2011-4-8 11:55:14

家族式企业。。。

gsm耿耿 发表于 2011-4-9 14:12:04

要不你也关系拖关系,要不就走人,这是整个公司意识上的问题,不是一两个清醒的人能该改变的,等到公司真的出问题了,老板才会意识到,在平时,没几个人会想到这些问题的。。。

威哥1号 发表于 2011-5-3 16:41:52

严重的家族式企业啊,管理混乱的 一塌糊涂,哎~老板的风格估计你是换不了的,老板已经深深的习惯了独裁式的管理,你现在去跟他讲用现代人力资源管理理论去管理的话,等于对牛弹琴,除非好好把老板拿出去上课改造改造,否则,自己走人

gooer 发表于 2011-5-8 17:43:20

典型的家族式管理,且里面的人都跟老板关系非同一般,我觉得楼主应该改变不了什么,还是走人算了.

skyhighe 发表于 2011-7-5 16:28:25

建议换个平台

cy4567 发表于 2011-7-6 22:50:12

可以修炼为人处事的本事
页: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [11]
查看完整版本: 人力资源部不够重视的结果