晓帅 发表于 2010-9-20 20:25:23

在这样的企业中，你是改变不了的，因为它的最高领导就没有那个意识，所以最好还是离开吧！只会浪费你时间！

晓帅 发表于 2010-9-20 20:25:41

在这样的企业中，你是改变不了的，因为它的最高领导就没有那个意识，所以最好还是离开吧！只会浪费你时间！

bingyue 发表于 2010-9-21 07:50:36

如果不改变老板的思想，让他有现代企业管理的意识及危机意识，很难改变现状。不管你想在推行什么，如果得不到老板的支持，很难实施，特别是像你说的这样的企业，不如趁早离开！

老北京 发表于 2010-9-21 08:08:04

走人吧，到规范的企业有成长性的企业去学习。

ever7 发表于 2010-9-21 08:20:46

回复 30楼 ever7 的帖子


    呃，这个还真难了。
    我看你还是考虑考虑别的单位吧

江口荣芥 发表于 2010-9-21 09:29:10

这样的企业，除非老板很信任你，要不然，结果你只能碌碌无为，卑微地离去{:4_99:}

dlcip 发表于 2010-9-21 09:32:06

回复 5楼 love821030 的帖子


严重同意！！

莫愁公主 发表于 2010-9-21 09:50:26

在家庭式企业中是不容易生存的，所以你还是离开吧

love821030 发表于 2010-9-21 10:21:16

收集了大家的建议的，本人经过一周的思考后，我已经提出了离辞。

江口荣芥 发表于 2010-9-21 14:06:56

回复 39楼 江口荣芥 的帖子


  小型 私人企业一般都没有形成企业文化的，老板文化造就生产经营情况，人事调动那么多人，还要劝退？
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