小胖哥哥
发表于 2003-7-18 15:37:00
为什么现在人难招聘？
前几天在招聘会上碰到n个hr，大家普遍抱怨，现在怎么没有人才了，这人真的难招聘呀。但是很多人现在找不到动作，还在失业大军里面。大家各抒己见，谈谈看法呀
沂蒙雪
发表于 2003-7-18 16:03:00
非也
其实不是人才难找，而是看你的单位有没有吸引力。
阿逸
发表于 2003-7-18 16:53:00
招人如相亲
你不能认为没碰到心中的他或她，就认为世上没有好男人或好女人了！
taiyue
发表于 2003-7-18 19:54:00
说说
大海之所以能容纳百川是因为大海总处在最下游！
阮
发表于 2003-7-18 21:12:00
高层次人才不去招聘会
高层次人才不去招聘会，因为没有时间，一般招聘会上没有什么好机会。还有，一般高层次人才都有较稳定的工作和较高的职务，在招聘会上也担心遇到熟人甚至本公司人员
阮
发表于 2003-7-18 21:14:00
可以通过猎头公司
可以通过猎头公司找到合适人才，比起招聘会上浪费的时间和金钱，猎头更经济，而且准确度还高
小胖哥哥
发表于 2003-7-21 09:43:00
其实很多公司去赶场也就是！
就是找一般的人才吧！
jeane
发表于 2003-7-21 10:42:00
一句话
其实在很多时候都是因为没有在合适的时候遇到合适的人。
文喜
发表于 2003-7-21 10:53:00
其实这个很正常
在招聘之前,你们定了一个基本条件:举例如下:大学本科,(今年最多才200万),男性(又少了100万),会计学专业(又要减95%,只有5万了),英语四级(再减2万),其它条件(还要减一半),算下来适合的人数是总人数的0.5%.一个招聘会有十万人应聘,你只要一人,合适的也只有500人,如果再按区域分,行业分,公司性质分,你很难找到.
爱是一种付出
发表于 2003-7-21 11:12:00
关键在于
你是怎么样来看待人才和识别人才的
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