wangleiwj 发表于 2010-10-29 15:40:27

恩，很对

悲情叟 发表于 2010-10-29 15:53:57

楼主来公司时间尚短，所看到的都是表象，现在首先要做的是稳，而不是触动问题或者是你所看到的东西，要装作不知道这些，要摸清楚上层的意思，而后有选择有计划的进行分别行动。

伊人独儛 发表于 2010-10-29 16:40:10

中文毕业一年做主管？
我觉得你得明白谁决定用你的，他的目的是什么！

wangleiwj 发表于 2010-10-30 16:14:28

老总和我谈的，这干了一个月，虽然各方面事情很多，但是正常工作没问题，我这刚来虽然是主管，工资也就才2000多，呵呵....

wangleiwj 发表于 2010-10-30 16:16:34

目的是整合现在混乱的人力资源情况，像档案，绩效，企业文化建设之类的...

小差火 发表于 2010-10-30 16:54:25

企业规模有多大?有没有发展前途!?
没有的话,这种家族企业早点闪吧!

橘子Orange 发表于 2010-10-30 21:58:29

呆一段时间深入观察一下，不合适就撤退

MDR 发表于 2010-11-1 12:58:07

问题描述太简单大家怎么帮您呢？你的主要冲突是什么？公司环境架构？

jllen 发表于 2010-11-1 14:52:25

多和老板交流下，对公司对你都有好处

hjde 发表于 2010-11-1 16:37:43

楼主到新公司多久了啊？看你的描述，公司情况挺复杂的，也不要太心急了，慢慢摸索一下情况吧，既然小老板很支持你，就说说你的看法给他，听听他的建议。
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