gpj18801
发表于 2003-8-11 06:57:00
很简单
客观条件是无法改变的，谁干不了就把位子让出来。
飘一族
发表于 2003-8-11 10:15:00
相互联系，相互制约
企业各部门是个相互联系相互制约的，但不能互相推诿责任。A、B、C、D我觉得没有担当起责任，公司应该采取措施的时候了。
weidashiye
发表于 2003-8-11 10:58:00
英雄所见略同
我同意gp18801意见
靠近你
发表于 2003-8-11 11:35:00
态度决定一切
企业的经营与管理本无技巧可言，关键在于态度。当加西亚接到总统的任务后，想都没有想就出发完成任务，靠的就是两个字——态度。中国国家足球队前主教练米卢给我们留下了一句很经典的话——“态度决定一切！”如果不是态度坚定，加西亚恐怕就会在途中放弃这个看起来无法完成的任务。大文豪培根曾有句旷世名言：“人若云：我不知，我不能，此事难。当管之：学、为、试。”
maggie_hu
发表于 2003-8-11 11:53:00
不能把企业的管理单纯寄托在个人的态度上
需要有制度来保障各部门在出现问题时不互相推委，销售做的不好，整个公司共同减少奖金，每个人都为此承担责任。三只老鼠固然可以推卸责任，但是大家都没油吃是事实。
雪中莲
发表于 2003-8-11 11:56:00
应该从自身出发
在自己的身上找错误，而不是先推卸责任。
aalx
发表于 2003-8-11 15:38:00
以身做责
任何事情都应该从自身找原因，而不是大家坐在一起，相互推卸责任，这不是解决问题的好方法，只会使问题更加恶化。
小阿莲
发表于 2003-8-11 16:22:00
qbq
应该从自己的身上查找问题，先。
坚持是金
发表于 2003-8-11 16:27:00
眼睛向内
办法总比困难多
sophia_1114
发表于 2003-8-12 08:53:00
批评与自我批评
批评与自我批评