职场青衣
发表于 2004-8-10 17:49:00
我认为
限定责任范围内的考核指标，科学摒弃外部环境对绩效的影响。另外考核周期开始之前就要先得到被考核方的确认。所以目标管理很重要。
BYH
发表于 2004-8-11 06:14:00
借口是企业生存的敌人
如果企业从上到下都是这样的做事态度，那还有什么竞争力可言？关键是要培养集体的责任感。
四月的上海
发表于 2004-8-11 09:11:00
观点
每个人都喜欢找借口，喜欢把责任推卸给别人，责任感很重要，这是员工应有的素质。
青藏
发表于 2004-8-13 10:37:00
哈，这个主意不错
考核俄罗斯矿山这个主意的确不错！这家企业真的很悲哀！
QQ牛
发表于 2004-8-13 13:51:00
同感
有同感，人人都爱在找借口。
nara
发表于 2004-8-14 10:11:00
加强目标管理
每个人的目标应该是硬性的，才能调动大家去想尽一切办法解决问题。