有的，和员工谈话，让其自动离职，而且一点赔偿都不给，我公司在08年金融危机的时候就是用的这招，走了不少人
有的，和员工谈话，让其自动离职，而且一点赔偿都不给，我公司在08年金融危机的时候就是用的这招，走了不少 ...
zss012 发表于 2010-11-12 09:09 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
不是说了吗，目前大部分HR始终贯彻老板的宗旨，用最少或者不用钱办最大的事，这样才能体现HR的价值，所以能骗就骗，能哄就哄，你说的情况是员工默认并且没有给公司设圈套真的说走就走了。走了不少人竟然没有遇到劳动争议，你们HR真厉害。
我还遇到过公司逼员工走，但员工想让公司解除合同，结果HR竟然说我们公司只有自动离职的模板单，没有其它种类的，我笑憋气了
1、调岗一个他不愿意去的地方或岗位
2、派他长期出差去一个偏远的地方
3、不给他接触其他工作的机会，让他在枯燥而大量的工作中厌烦
4、把他给考核成后10%
5、让他干很多工作，工作成就归功别人
6、啥好事都没有他，啥不好的事都有他
如果想让他走，就把他的工作权力一点点的剥夺，不再分配工作给他，这样员工不工作就会很难受，就自动离职了，狠吧，这是我见过的
楼上的几招真的够狠，但是看来是最管用的
先调岗，再磨·
不一定，我们公司就碰到一个滑头的，不分配工作给她，人家就是不走，反正混一天是一天工资。