HR龙翼 发表于 2011-2-14 14:40:24

我觉得公司要一个员工走不难，问题是如何让留下来的员工心服。

网络特工 发表于 2011-2-14 15:15:53

如果调岗员工不同意怎么办呢？

暖暖小狸 发表于 2011-2-15 08:35:43

回复 58楼 彗星来过 的帖子


    能随意的调岗么？

好天了 发表于 2011-2-15 08:39:41

我们遇到这样的情况都是和员工友好协商解决，没有引起过纠纷和不好的影响。

那米走车草 发表于 2011-2-15 09:43:18

我来说说去年发生在我身边的一个例子吧，公司找来的一个人事专员，还未过试用期，但是这里的一个女副总听信某亲戚的谗言，很不喜欢她，于是就要降薪调岗，在没有任何证据的情况下，以该同事不能胜任人事专员的借口，让这人事专员去做仓管，工资按仓管的待遇走，由原来的1.5K降为1.2K。后来这位同事沉不住气，走了，虽然也去申请仲裁了，但是由于她自己没有请假，没有任何说法直接没来上班，所以最后一分赔偿费都没拿到，只拿到了该得的工资。囧

yn17520 发表于 2011-2-15 13:49:54

绩效考核、培训、调岗  一般基本坚持不下来 就走了

wenjing@1020 发表于 2011-2-15 14:15:14

调岗调薪

mengsui_2 发表于 2011-2-16 11:12:11

还有企业更绝的，折磨人的做法。就是不管不问，叫人遭受精神压力，自己走……

liyuehuilin 发表于 2011-2-16 17:38:34

回复 1楼 怪咖 的帖子


    这个问题非常不错  值得借鉴  哈哈
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查看完整版本: ——邪恶大讨论, 你的公司会用什么方法“逼走”员工?