论坛 › 《管理@人》杂志 › 【有奖】管理狭路相逢：80VS85后！

17079 发表于 2011-3-1 16:45:42

个人觉得年代不同,社会环境也不同,所造就的人的性格也有很大的差别.能够找出这些差别,对症下药,相信在管理上还是比较容易的

红衣主教 发表于 2011-3-1 22:19:11

70后路过，，，

missluo 发表于 2011-3-1 23:32:24

我是一个90后，HR专业在读，虽然我还没有真正进入职场，但是我觉得80后跟85后还是有很大区别的，例如我个人感觉80后跟85后到92年出生的在对很多事情的看法上是很不相同的，80后的性格较之85后还是比较内敛的，而85后更主张个性的张扬。另外可能是因为80后现在大多数已经肩负起了家庭的责任，所以感觉他们也比较务实。

ila草原狼 发表于 2011-3-2 08:52:58

严格来说，80-85后跟78-80这个阶段的人有很多相似的地方，价值观、成长环境、教育环境等。

囧KK 发表于 2011-3-2 16:38:53

个人认为，因为年龄，习惯，态度，工作经验等在每个不同的年代均存在一定的差异，既然这些差异是存在的那么在管理形式，方式等方面必然就有所区别。

难免有杂念 发表于 2011-3-2 19:19:44

支持正方观点

鱼会飞 发表于 2011-3-2 19:58:54

支持正方,85前与85后的人承受能力有较大的差距.

tierui 发表于 2011-3-3 08:42:24

当85年前招聘的入司的人员是新员工时，想法和85年后的人差不多，只是他们的忍耐力更大一点，讲求个人得失少一点，更加稳定一点；85年后的新员工刚刚进入职场，满怀憧憬，同时由于社会环境及家庭环境的影响，讲求个人利益多一点，追求个性，不随便附和别人的意见。当然不乏固执之人。

流云清风 发表于 2011-3-3 09:37:37

个人觉得，其实除了社会时代大环境的差异造成认知上的差异外，其他无本质上的区别。因此我觉得没有必要把后80特别来强调管理。人性相通，管理亦同。

zhj桔梗 发表于 2011-3-3 09:50:27

也不用这么笼统，不管是前还是后，每一年都不一样，各人基本上只于自己类似的群体接触，很难具体说是哪一年的

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