论坛 › 本版区精华资料 › (我是分享王)公司能否调整哈欠猪的工作岗位？--已公布解答

山村牧童 发表于 2011-1-7 08:48:37

个人观点：结合公司情况可以进行岗位、薪资调整！   以上如有不当，敬请朋友们指导！

人力马夫 发表于 2011-1-7 08:52:21

按公司约定应该让一方调离原有岗位，不管字母对Goyo87想不想潜规则，作为HRD是制定和执行这种规定的第一人，更应该带头才是。很多公司的人事、财务、采购、营销部门都有这样的企业用人制度，只要约定在先，就可执行。

zhang.aqin 发表于 2011-1-7 08:53:24

安爸分析的那是相当地到位

蝈 发表于 2011-1-7 09:09:11

有趣又有内容的案例。如果按照华为等公司的规定，他们两个中的一个必须离开公司，按照劳动法的规定也不行吗？请聪明的楼主回答？谢谢！

fanyehai 发表于 2011-1-7 09:11:06

呵呵，学习了！

subway_jj 发表于 2011-1-7 09:13:07

好帖啊，好帖！{:5_257:}

kenny1977 发表于 2011-1-7 09:26:36

盖的好高的楼,一楼的音乐都听不清了~{:5_142:}

aionovo 发表于 2011-1-7 09:43:29

回复 1楼 安安的爸爸 的帖子


    学习了。
   那像安爸你所列出的几条调岗情形，调岗后可否调薪呢？

yiyi907 发表于 2011-1-7 09:49:31

回复 45楼 yiyi907 的帖子


    安爸{:5_284:}

摇曳的葵 发表于 2011-1-7 09:53:06

虽然我来晚了
但是吧 我看完案例之后的第一反应就是
公司的决定是合理的
大猪 对不起了

查看完整版本: (我是分享王)公司能否调整哈欠猪的工作岗位？--已公布解答