你会不会录用这样的应聘者？
突然想起一个故事：
有一家公司在招聘员工，人数只招一人，但来应聘的人非常多，大家都按来的顺序坐在门外的凳子等候里面的通知，这个时候有一个男士从外面走过来说：这一次面试就到这边了，非常感谢大家，希望以后有机会再来。
结果大家都走了，里面面试的人也暂时结束出来了，秘书从办公室出来一看，怎么就剩下一个人了，就问他：其他的人呢？他也直接说，我都让不要面试回去了，现在这里就剩下我一个人了。
问：如果你是主考官，对这样的应聘者会录用吗？并说说你的理由。
我不录用
一个人有自己的想法是好的，但关键要弄清楚应该用在什么地方。我不会录用
我决不会录用这类人。不会录用
此人会把握机会，但用心极其险恶，录用这样的人会给公司造成不安定因素。决不能录用！
枭雄的角色，而且是很自私的那种德才兼备最好
然而德更重要，所以这样的人95%的情况下不予录用。我会录用！
首先这个人敢想敢做！有很强的冒险意识！他明明知道这样做的后果，但还是勇敢的大胆的做了，我会和他好好谈谈。这样的人我会用，至于各位说这个人的德有什么问题德话，我觉得还是机制和用人策略问题，控制问题。用人不拘一格。我德用人思想是用天下可用之才！NO!!
如果我是招聘人，我将告诉他：你永远都不要参加招聘。你永远不会被聘用。不能录用
对其他应聘者而言被欺骗，此人不诚实；对公司而言，此人擅自作主，如果录用，还不知会对公司造成多大危害。（品德太重要）同意小胖的意见！
以下是引用小胖哥哥在2003-12-5 11:31:34的发言首先这个人敢想敢做！有很强的冒险意识！他明明知道这样做的后果，但还是勇敢的大胆的做了，我会和他好好谈谈。这样的人我会用，至于各位说这个人的德有什么问题德话，我觉得还是机制和用人策略问题，控制问题。用人不拘一格。我德用人思想是用天下可用之才！
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做任何事都有大胆、敢于承担后果。