论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

gong63 发表于 2012-2-24 09:21:41

必须按病假处理。理由如下：
1.有医院出具的流产证明。
2.女职工违法计划生育规定，企业无权处罚她。
3.女职工去流产，本身就是一种纠错、补救的措施。说明她已经认识到违法了计划生育的规定。
4.很多省市都有按病假处理的案例。
5.为了构建劳动和谐，企业更应该按病假去处理。

cyf019 发表于 2012-2-24 09:23:46

可以请医疗期病假。

小六雪 发表于 2012-2-24 09:30:31

我比较趋向于病假

yanliming 发表于 2012-2-24 10:36:13

同意13楼的说法

lioyoo 发表于 2012-2-24 16:24:32

看看

lghtyl 发表于 2012-2-24 16:40:51

{:5_246:}看哈答案嘛，来玩咯

糖果小巫婆 发表于 2012-2-24 20:33:44

应该病假是可以休的吧

zhouxf96 发表于 2012-3-15 15:06:32

到底怎么办呢/

偷心小白 发表于 2012-3-15 15:14:02

印象中是可以休产假 但是不享受相关待遇吧

逸雪清尘 发表于 2012-3-15 15:20:20

我想知道答案~法律就是咬文嚼字的东西

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