论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

lixiaoxv 发表于 2012-2-23 13:00:01

不符合计划生育的就不能享受正常的产假待遇，产假可以歇，但是可以算病假工资或事假工资。

Johden 发表于 2012-2-23 15:28:01

可以按病假老处理

yjjzdy 发表于 2012-2-23 15:41:19

也不清楚，期待下文

柠檬叉烧 发表于 2012-2-23 15:42:42

因为违反规定，不能休产假。
但是看公司规定，如果有医院证明什么的，可以休病假的。
另外，病假也要看公司对病假的天数规定我觉得。
如果超过病假的天数的，只能按事假。

柠檬叉烧 发表于 2012-2-23 15:44:52

好像没有找到相关的“小产假”法律条例？？？

feihua1985 发表于 2012-2-23 15:51:27

看一下看看吧

中队长 发表于 2012-2-23 15:51:40

《女职工劳动保护规定》

第15条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

这一条看了真是很不舒服

joling0602 发表于 2012-2-24 08:38:25

看看隐藏内容……

步行烟雨 发表于 2012-2-24 08:52:02

学习学习。。。

细节成就品质 发表于 2012-2-24 09:11:23

必须按病假处理呀。

查看完整版本: 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假