隔夜茶
发表于 2011-11-11 18:04:16
未婚先孕并未违反我国任何的法律规定，我国计划生育政策只规定不得未婚生育，不得计划外生育，即不得超生，并未规定不得未婚先孕。怀孕是公民的权利，不以是否结婚为前提，因此，必须区分未婚先孕与未婚生育的区别，现实中许多未婚先孕后再去登记结婚的，违反了什么法律规定呢?
思念是海
发表于 2011-11-11 18:07:19
那就回复个再看咯
zide015
发表于 2011-11-11 22:07:59
如果按照劳动相关法规，企业要给，有朋友说不给是按照婚姻法去说~当然看企业的了~
一瓶水
发表于 2011-11-12 21:52:58
站在人性角度，应该算病假吧。
一瓶水
发表于 2011-11-12 21:53:48
站在人性角度，应该算病假吧。
anyqy
发表于 2011-11-13 15:14:18
:D学习。。。
bjtogds
发表于 2011-11-13 15:31:18
我也是来看答案的，另外同问做板凳的，难道是安爸怀了？
michelle2000
发表于 2011-11-13 15:49:32
不管是否违反计划生育政策，单位都要准予产假、都不必支付工资，符合计划生育政策的可以享受生育医疗费、生育津贴，违反计划生育政策的不能享受生育医疗费、生育津贴
liguoyong
发表于 2011-11-13 18:29:56
h谢分享哦
曹小妖
发表于 2011-11-13 18:39:47
想看答案