论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

大御 发表于 2012-4-19 13:50:46

求真想、、

一半饺子 发表于 2012-4-19 13:59:49

赞同可休产假，不发相关福利的说法。

Angelliu88 发表于 2012-4-19 14:18:41

来学习先

南极人 发表于 2012-4-19 14:23:21

卡看

绿萝兰hjy 发表于 2012-4-19 16:30:00

看看答案

lilianzlh 发表于 2012-4-19 16:38:47

参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假（第七条第二款）。这个是近期国务院才通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》，产假也延长至14周，应该是算休产假吧。

砺刃 发表于 2012-4-19 16:50:42

为了学习而来{:4_96:}

TFHR 发表于 2012-4-19 16:57:03

现在关于这个的话题越来越多，看答案

袁小子 发表于 2012-4-19 17:16:58

应该按照病假处理~

hr_sz 发表于 2012-4-20 10:49:13

未婚先孕的女职工, 是有权享受产假,
但没有产假期间的相关待遇.

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