小果冻冻
发表于 2012-8-29 15:44:56
从人性化的角度来看，个人认为若能提供医院出具的病假证明，是应该按病假处理的吧
涵妈
发表于 2012-8-29 16:02:59
病假可以休，但不属于带薪假
小葵花的思绪
发表于 2012-8-29 17:34:50
应该是享受产假但不享受津贴吧。
haoyaoxi
发表于 2012-8-30 13:22:55
{:5_239:}
cherrysky
发表于 2012-8-30 13:40:48
学习一下
乐射手
发表于 2012-8-31 16:44:08
学习一下
lihaijiewd
发表于 2012-8-31 16:46:43
看看答案
冲浪
发表于 2012-8-31 16:50:08
如果有病假证明,应该按病假处理.
jacely2005
发表于 2012-8-31 16:59:21
有证明，需给予一定时间的产假
要笑得迷人
发表于 2012-8-31 17:05:23
看答案。。。