论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

070126 发表于 2011-8-18 11:27:48

未婚的做流产假,应该不在计划生育内不享有产假
可以依各公司的规定,如果公司有给病假的话可以按病假处理,没有的则按事假处理

efsek 发表于 2011-8-18 13:57:45

难得好贴，赞一个，继续努力啊











static/image/common/sigline.gif
复合酵素

xh011232 发表于 2011-8-18 14:37:09

想知道答案

bj-hr 发表于 2011-8-18 14:54:30

建议人性化处理，只要有医院假条，能给计划生育假或病假，就给吧

谢却酴醾 发表于 2011-8-18 15:19:05

看看  看完了分享下

抚琴揽月 发表于 2011-8-18 16:34:28

这种事情人道点不行吗

聆听的骆驼 发表于 2011-8-18 16:48:46

一般都按病假处理吧。。看答案~

frank998 发表于 2011-8-18 16:49:34

参照相关法律规定，是不能享受产假和病假的，可以请事假，但公司也可以灵活掌握

qiuzelin 发表于 2011-8-22 10:06:39

应该是病假处理吧。个人认为

gyh81109778 发表于 2011-8-22 10:26:48

已经流产是事实，单位应该给予产假（流产假），因为是违反计划生育政策的，所以不支付生育费用和工资。有医生出具的证明。单位应发给病假工资。

查看完整版本: 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假