那就看看吧
我回复,我想知道!
我认为必须按产假支付工资
新时代新问题新办法
未婚先孕,明显违反计划生育法,因此偶认为,女职工的假期可以以病假处理,但是不享受流产假
可休病假,但工资支付视情况定,看公司制度如何了,尽量人性化一点
我们公司还没有针对这个的管理制度,看看,学习
恩,非常想知道答案
先回复看LZ的结论,再发表看法
期待回复内容