yolanda_lu
发表于 2011-8-13 16:20:03
个人觉得应该要算病假的。
gwyeast
发表于 2011-8-13 16:38:23
公司规章制度可以明确其违反国家计划生育政策的行为不享受病假。
低吟浅唱
发表于 2011-8-13 16:48:49
可享受病假
hejinqian
发表于 2011-8-13 20:01:34
有产假 但是没有相关的待遇
枫中微露
发表于 2011-8-14 00:50:32
如果是在法律允许的范围内流产的可以休产假，如果不是有医院开具的证明可以休病假！
春雪无痕
发表于 2011-8-14 11:40:30
个人意见，不算产假，休病假。
huangxu010320
发表于 2011-8-14 14:38:05
我觉得应该给予其病假假期
露娜81222
发表于 2011-8-14 22:14:33
按照女职工劳动保护法，未婚流产应该给予休假，但不是产假，不享受产假相关待遇（比如：产假工资、孕检费用、生产费用等）
jeanne2999
发表于 2011-8-15 10:05:06
看看啊，~~~~~~~
zbzyw
发表于 2011-8-15 10:31:39
看看答案。。