论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

cynthia78318 发表于 2011-8-16 14:49:26

应该算什么假呢？

菲菲么么 发表于 2011-8-16 16:43:45

根据《女职工劳动保护规定》：
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
该规定中，没有明确说是已婚或未婚，故按病假处理。

hjrl2011 发表于 2011-8-16 16:49:23

违反计划生育，只能按病假处理

一粒沙~ 发表于 2011-8-16 16:56:26

病假是一定可以的！而且发部分工资啊！

hati1 发表于 2011-8-16 16:58:21

怀孕无关乎婚否吧

一梦千寻 发表于 2011-8-16 20:35:49

kending keyi qing d

杨梦琳 发表于 2011-8-17 10:54:23

{:5_255:}给力

百慕大10 发表于 2011-8-17 11:52:22

估计可以的吧

nancy li 发表于 2011-8-17 12:28:38

个人认为可按公司的规章制度来处理，

fannylee21 发表于 2011-8-17 16:23:01

纠结，抓狂，只为求答案

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