论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

nn天使之吻 发表于 2011-8-12 16:40:03

能享受产假

92leehom 发表于 2011-8-12 16:43:04

我们公司是人性化处理 没有结婚一律算病假 但是时间不能过长

杨柳垂绿 发表于 2011-8-12 16:44:29

严格说可以不给产假，产假的前提是有准生证，也不属于计划生育假。
如果企业比较人性化，可以给产假，

lizzy7 发表于 2011-8-12 17:03:15

规定是死的人是活的，不按产假处理，也应该按病假安排，这样才有员工关怀。

骑猪嗷嗷飞 发表于 2011-8-12 17:10:02

13楼比较靠谱

amy1104 发表于 2011-8-12 20:38:47

这种情况在许多企业都有发生

syphoebe 发表于 2011-8-13 10:03:30

看看·~~~个人认为是要给病假的

君紫 发表于 2011-8-13 10:21:17

我们曾有一个员工,违反计划生育生了第三胎,劳动局说可以连工资也不给的.......

坷垃 发表于 2011-8-13 10:54:12

我觉得
不管怎样 应该从人性的角度出发来处理此事

茗香倾城 发表于 2011-8-13 14:07:59

之前公司也是有此例，也是很好奇，看看答案

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