天堂乌鸦
发表于 2004-3-30 09:32:00
存在!!!
这只是种表象，楼下几位也别忙着批评。
他们公司17：30有员工在排队打卡，你怎么知道你们公司是不是有些人喜欢在办公室里耗着到17：45才出来打卡，可这15公钟他们在做什么？你一定能确定在加班吗？
keke80
发表于 2004-3-30 10:20:00
正好相反
在我们公司,有些现象正好相反,
明明到了下班时间了,可老总说要开夕会了,
于是一开下来,就推迟了半个多小时才下班了,
连不用开会的也要等到那个时候才走,
或者就是要下班了还一个劲地做事,加班了没有加班费,
而第二天只要迟到一分钟,就罚钱,你们说公平吗?
FYKGGFDS
发表于 2004-3-30 11:12:00
也是相反
我们公司则是到了下班时间就走的话，就会被视为工作不努力．加班没有加班费．
waters
发表于 2004-3-30 12:21:00
补充，是一家美资高科技企业。谢谢。
公司的作息时间是早上8:30开始工作，但员工只是在8:30之前打了卡，然后就到食堂慢慢享用早餐，8:40左右才陆续到岗。
公司规定中午12:30午休，但员工12:25甚至更早已经去吃饭了；13:30应该上班，但员工13:35才刚刚睡醒。
17:30下班时发现员工已经在卡机前排起了长队，显然提前就结束了工作来这里等着打卡了。
如果你们公司有这些现象，你们的态度是什么？你们采取措施了吗？采取了什么措施？
hqy
发表于 2004-3-30 13:46:00
执行力不够
你们公司在执行力方面作的不好,建议对你们公司的员工进行执行力的课程培训.
hqy
发表于 2004-3-30 13:49:00
制度不完善
你们公司的制度不完善,执行力不够,员工的敬业精神不好.
善柔
发表于 2004-3-30 14:38:00
典型的管理失误
制度为基，以人为本，应加强质检力度了！
zlp4143
发表于 2004-3-30 14:39:00
没有什么大不了
没有什么大不了，司空见惯！
无地英雄
发表于 2004-3-30 16:28:00
看问题不看表面！
我觉得这个公司的员工普遍工作强度较低，同时管理制度不够健全。要解决这个问题首先从加强工作效率、提升工作强度开始。
云和山的彼端
发表于 2004-3-30 16:33:00
事业单位这种现象普遍一些吧
是执法、立法者却不是守法者，很难要求所有人都遵守，管理、监督要跟上。
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