论坛 › 员工关系与劳动法 › 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

leefiona 发表于 2012-3-21 23:28:27

坐等学习

baiyunwangjing 发表于 2012-3-22 08:16:27

学习下

wge602 发表于 2012-4-14 15:16:09

如工作地点变了，一方不同意的话有权解除劳动合同，公司赔偿一个月的工资就可以了

况天涯 发表于 2012-4-14 15:37:44

申诉人有权利拒绝不到别的地点工作，但是接触劳动合同后的违约金赔偿应为劳动合同规定的赔偿金额，比如一两个月的劳动金额赔偿

xigualucky 发表于 2012-4-17 22:17:49

进来看下答案的

啊哇啊呜 发表于 2012-4-18 14:42:03

学习一下，应该支付

钨丝星光 发表于 2012-5-11 12:17:55

回复看看

rammestein 发表于 2012-5-12 13:16:32

学习一下。提高自我@

yangbining 发表于 2012-5-12 14:05:15

我是来学习的！感谢ＬＺ分享！

佳佳妮 发表于 2012-5-12 14:50:45

工作地点变化，属于变动劳动合同内容，双方对变更事项不能达成一致的话可以解除劳动合同，支付经济补偿金。

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