linkin2020
发表于 2013-7-23 15:50:03
看答案、、、、、、、、、、、
枫行
发表于 2013-7-23 21:54:03
我个人认为，工作地点变更后，员工自己提出解除劳动合同是不许哟支付补偿金的。过来学习，看看答案，谢谢楼主分享
lindawawa
发表于 2013-7-28 10:33:44
谢谢分享，非常感谢
wuqi062
发表于 2013-7-28 14:25:10
呵呵。我记得好像在司法实践中更偏向于“事实工作地点”，同时这个“地点”更多情况下相对较小，并不是说写“深圳市”就OK 。如果真心这样可以OK，那所有的工作地点写个中国就得了。
cutewen
发表于 2013-7-29 13:42:52
就看合同中关于工作地点是怎么约定的。如果搬迁后，仍满足合同中约定的工作地点，那就不需要赔。反之，则需要赔偿。有人建议写“甲方经营地点”，不知可不可行？还有，若写到“深圳市”，发生事实工作地点变更后，是不是有仲裁判企业赔偿的先例。
yuyu7102002
发表于 2013-7-29 14:10:48
学习学习
找回我自己
发表于 2013-7-30 14:11:05
按道理应该需要支付经济补偿金
judy1699
发表于 2013-7-30 15:16:10
学习下，我想应该可以吧
二奎奎
发表于 2013-7-31 11:23:13
0000000000000
liulei01
发表于 2013-8-1 10:47:47
过来学习
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