论坛 › 员工关系与劳动法 › 工作地点变更后员工能否解除劳动合同

ccuag 发表于 2013-6-6 16:54:31

ttm316 发表于 2013-4-9 15:56 static/image/common/back.gif
顺带问一句工作地点没填写的，这个有劳动纠纷怎么办？

是哦~有大师解答一下吗~

sqhy2009 发表于 2013-6-7 16:58:48

应该可以解除吧。

不快乐的小2B 发表于 2013-6-19 14:54:01

学习一下，学习一下

zhangzf1362 发表于 2013-6-19 16:38:51

这个问题挺好，和我们单位的情况一模一样 看看

莴苣 发表于 2013-6-21 15:56:11

我来学习

秒月 发表于 2013-6-26 11:08:50

以后签订劳动合同不要把过定点太过于明细。

呼呼睡 发表于 2013-6-26 14:57:49

借鉴一下，正好遇到搬迁

白露未晞。 发表于 2013-7-22 10:24:59

看看{:5_146:}{:5_146:}{:5_146:}{:5_146:}

我爱书 发表于 2013-7-22 10:43:52

温故而知新。

李海钦 发表于 2013-7-23 11:31:39

关键看劳动合同约定的工作地点，是否具体约定到深圳某一个区，如果有则属于劳动合同变更，如果没有，企业就是生产经营需求，地点上面的变动是合法的

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