fanyehai 发表于 2011-10-20 09:46:33

收藏了，多谢分享！

sweetwendy 发表于 2011-10-20 09:47:04

出现这种事情，确是让人很伤感！上诉案例是在非工作时间和男友发生身体的碰触，造成植物人，属于非因工伤。但是毕竟是公司的一员，体现公司的人性化，公司可以考虑给予一定的补贴，以示对员工的关怀。

宠着小猪 发表于 2011-10-20 09:48:25

ycdbkun 发表于 2011-10-20 09:39 static/image/common/back.gif
因私事被打伤，不属于工伤，但可以享受医疗保险待遇。你公司未依法给员工缴纳社会保险，肯定要承担责任的， ...

根据《社会保险法》　第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （二）应当由第三人负担的。
所以我认为这个应该没有公司的责任。

qd991 发表于 2011-10-20 09:49:05

在本案中，公司未给员工办理社保，虽非因工负伤。但造成的医疗费用损失，公司负有什么责任？
老大，这点能帮忙解惑下吗？

糖糖2003 发表于 2011-10-20 09:51:10

个人觉得非因工负伤指的是受的伤不是因为工作而受的，譬如打架这种情况

mchemyaoye 发表于 2011-10-20 09:53:07

因工作原因算，否则不算

双人“鱼” 发表于 2011-10-20 09:57:27

不算工伤。

如梦@ 发表于 2011-10-20 10:06:20

先占个座。慢慢看！

双人“鱼” 发表于 2011-10-20 10:06:34

非因工负伤：指员非因工作原因而受的伤害。那么打架负伤应该算非因工负伤。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，单位应给予员工相应的医疗期。

温州小兵哥 发表于 2011-10-20 10:07:43

跟工作完全不相关的事情，不算工伤的。
公司要做的只是人道主义，探望等等，可以募捐……
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