双人“鱼” 发表于 2011-10-20 10:09:50

小猪，你让我情何以堪。。。{:5_249:}

HR剑客 发表于 2011-10-20 10:33:48

肯定不算工伤，但公司没有给员工办理社保是部合法的，应当及时补救。

kuai乐 发表于 2011-10-20 10:35:09

本帖最后由 kuai乐 于 2011-10-20 11:13 编辑

1、受伤要么是工伤要么非工伤，没有第三种。可以看一下逻辑学上对A和非A关系的介绍；
2、同样，死亡也只能分为因工死亡和非因工死亡。《关于企业职工自杀身亡能否享受非因工死亡待遇的复函》（辽劳函字12号）所说的畏罪自杀的，也属于非因公死亡，只是不能享受非因工死亡保险待遇；
3、现在没有任何法律法规判例等规定故意犯罪的不能享受非工伤待遇。第十六条只规定了故意犯罪的不得认定为工伤或者视同工伤。

kuai乐 发表于 2011-10-20 10:48:44

《工伤保险条例》

zxx2010 发表于 2011-10-20 10:50:37

不算工伤
现在这件事已经是刑事案件，具体的医疗费用由公安和法院判决处理。
人事部就是去派人看望一下，从人道主义上关怀员工

思念是海 发表于 2011-10-20 10:58:05

本帖最后由 思念是海 于 2011-10-20 10:58 编辑

不算
因和家人吵架致残，且无任何工作相关的，果断的不算工伤，她的社会属性不单是你公司员工，不能沾了边就想吃肉哇
类似于和男友外出旅游了，因为是公司员工，回来找公司报销机票和酒店  {:5_239:}

kuai乐 发表于 2011-10-20 10:59:33

猪，其实你剑走偏颇了，这个问题在逻辑学上很简单，你这么想：
1、一切事物都可以分成两种，A和非A。这你承认吧；
2、那么不属于非A就是非非A，那么就是A，没问题吧；
3、回到这个问题，在“受伤”这个范围内，不属于非工伤，就是非非工伤，那不就成工伤了么。

xuefairy 发表于 2011-10-20 11:00:56

这个是非因工负伤，企业在未购社保里肯定有责任的。

so_so 发表于 2011-10-20 11:46:49

{:5_214:}   介个问题，额。。。占位学习。。。

xiaoqi0424 发表于 2011-10-20 12:47:14

认为与公司无关，应该报警。
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