论坛 › 员工关系与劳动法 › 违反计划生育政策女工受劳动法保护吗？

babyzhuk 发表于 2014-7-25 15:08:05

学习了，那如果是他老婆超生，男士还有产假吗？

绿芽hr 发表于 2014-7-26 09:41:33

学习一下

029-lily 发表于 2014-7-29 09:51:26

向专家学习！

gancao215 发表于 2014-7-29 17:31:58

很多公司目前都在讨论这个问题。

619012356zyq 发表于 2014-7-30 09:46:41

有答案吗

daisy003 发表于 2014-7-30 14:40:50

看答案前先尝试说说自己的看法：
违反计划生育，不享受产假是应该的
但是违反计划生育不一定给公司带来严重损失，除名的处理是依据什么呢？

蒋伊琳 发表于 2014-8-6 16:15:43

学习学习

披星戴月468 发表于 2014-8-7 13:48:18

这情况很多呀

小魔女星星 发表于 2014-8-12 11:52:49

来学习的

1067562660 发表于 2014-8-12 15:53:09

学习学长

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