as0189
发表于 2014-4-4 15:57:02
好奇结果
zx_mb1
发表于 2014-4-15 15:20:17
也想知道如何做是合法的
minipanda
发表于 2014-4-15 17:05:07
谢谢楼主分享
sherryPY
发表于 2014-4-16 14:37:54
来学习一下
gong250
发表于 2014-4-17 11:07:18
你好我是初学者，很想看看答案
夏日之星
发表于 2014-4-18 15:19:57
严格意义上来说，如果公司规章制度对严重违反公司规章制度的条款中包含有这方面的内容，那么，从法理上来讲，完全可以按严重违反公司规章制度来做辞退处理，但还是要考虑情理，毕竟人家也是事出有因，公司还是可以考虑一些人性化的管理手段。
panjiayuan
发表于 2014-4-18 17:53:27
谢谢！辛苦了
sophiazyu
发表于 2014-4-22 14:51:18
学习了，感谢分享
yanzi05272003
发表于 2014-4-23 14:32:43
正遇到这个问题，学习一下！
lang11
发表于 2014-4-25 10:00:58
能享受产假，但没有生育补贴。