论坛 › 企划战略 › 员工招聘最重要的是什么？

lilyyi 发表于 2004-10-9 18:04:00

招聘其实是一项技术性很强的工作

以下是引用huagu在2004-6-19 17:27:00的发言
一个企业在招聘时，能力、学历及学习能力是重要，岗位的适应也重要；但有一点，员工品行也需要考虑，一个品行不好的员工，即使学历再高，能耐再强，我想对企业也是有负面影响的。（有诚信、执着、感恩，创新都俱备的最好）
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天津卫 发表于 2004-10-9 18:28:00

RE:员工招聘最重要的是什么？

适应岗位的要求

猴子哥 发表于 2004-10-9 21:16:00

能给我一份吗？

我的邮箱：gzshenjialong@163.com

martial_chi 发表于 2004-10-10 01:32:00

不能一概而论。

其实每个职位的要求都不一样。 技能根学习能力固然重要，可我们还要看这个人能不能融入企业，跟整个企业的文化相适应。我以前的工作中就碰到过这种问题。所以我们公司虽然有一个一年内在一个职位上招13个人的目标，可很多时候我们两个月都找不到一个合适的。另缺勿滥！！

乖女孩 发表于 2004-10-10 08:48:00

agreeeeeeeeee

以下是引用玄铁在2004-10-9 13:58:00的发言
看人要看面相，面相还是能够反映精神面貌和内心世界的。
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我觉得内心和外貌是统一的,但是关键是看一个人流露出的气质拉.有时候我们一定已经注意到了,看着面善的就有好的倾向.

lpz0510 发表于 2004-10-10 09:20:00

我反对

我认为现在招聘的重点应该放在应聘者的综合能力,特别是它的灵活度

lixiaoxv 发表于 2004-10-10 10:09:00

同意

以下是引用huagu在2004-6-19 17:27:00的发言
一个企业在招聘时，能力、学历及学习能力是重要，岗位的适应也重要；但有一点，员工品行也需要考虑，一个品行不好的员工，即使学历再高，能耐再强，我想对企业也是有负面影响的。（有诚信、执着、感恩，创新都俱备的最好）
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完全同意

hontk 发表于 2004-10-10 10:53:00

睿智

诚实，睿智

甜妹子 发表于 2004-10-10 11:32:00

RE:员工招聘最重要的是什么？

不求最好，只求合适

macong 发表于 2004-10-10 15:01:00

RE:员工招聘最重要的是什么？

招聘员工关键在于你单位对该岗位有何要求，该岗位的职业定位和发展是什么，据找一个合适且适合于你单位给织文化的人，这样姻缘教才能健康和长远。

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