论坛 › 企划战略 › 员工招聘最重要的是什么？

舒云 发表于 2004-6-23 15:00:00

诚信

诚信，我们会着重于这方面

嘟嘟熊 发表于 2004-6-23 15:04:00

对岗位所需能力的认识和应聘人员能力的认定

企业对岗位所需能力的认识和对应聘人员能力的认定是最重要的。当然一个员工的诚信和职业道德也很重要

mrmayou 发表于 2004-6-23 15:23:00

!!

合适的就是最好的！

娜娃 发表于 2004-6-23 17:19:00

！

因岗而异！不同的岗位有着不同的要求！

美美飞雪 发表于 2004-6-23 18:54:00

注重经验及潜力

这是我们选聘人才的最着重的两方面

智仁者 发表于 2004-6-23 22:14:00

我同意！

我同意雨中阳光的看法。

才先生 发表于 2004-6-24 08:40:00

重要的是建立激励约束机制

建立激励约束机制，确保招聘人员符合岗位要求，合适既是最好。

敬业机械 发表于 2004-6-24 10:39:00

员工的才干

员工的才干是我们要重点考查的内容，可以使人员的发展与培养事半功倍，使招聘更成功！

潘桃 发表于 2004-6-24 11:35:00

人岗匹配

行业不同，企业所处的发展阶段不同，对同岗位的要求就不一样。员工招聘最主要的是人岗匹配，录用人员所具备的知识、素质和能力与所在企业的岗位具体要求相吻合。

小妹儿 发表于 2004-6-24 11:39:00

追加一点！

很简单但是很实用！！
我认为最重要的还有这个人的品质，虽然在短时间内看不出来，但它还是能够从这个人的一举一动中体现出来的。

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