论坛 › 绩效管理 › 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

热带森林 发表于 2003-4-27 15:03:00

深受启发

znn 发表于 2003-4-28 00:44:00

hnayzl@sohu.com请分享一下

红与黑 发表于 2003-4-28 09:10:00

我们要看到具体内容

不要太吝啬

wanqing 发表于 2003-4-28 09:21:00

是呀，具体内容在哪呢？

davy 发表于 2003-4-28 10:20:00

能否发给我

能否发给我。
davys@citiz.net

zwzw 发表于 2003-4-28 11:13:00

这中体系框架每个了解HR的人都可以提出来的，难的是具体内容要和本

不过，还是感谢！

痴人说梦 发表于 2003-4-28 12:07:00

只是框架而已

缺少操作面的东西，可增加实务的内容。

frankdiao 发表于 2003-4-28 12:21:00

东西在哪里

　　我想拜读

灰灰 发表于 2003-4-28 15:25:00

绩效管理最重要的几本参考书

如果不看这几本最主流的书，就不能说了解绩效管理：
1、武欣著：《绩效管理实务手册》，机械工业出版社，
2、理查德。威廉姆斯著：《组织绩效管理》，清华大学出版社
3、张建国著：《绩效体系设计——战略导向设计方法》，北京工业大学出版社
4、彭剑峰著：以KPI为核心的绩效管理，中国人民大学出版社
5、王继承：绩效考核操作实务，广东经济出版社

灰灰 发表于 2003-4-28 15:44:00

等细读。

已将文章全部下载，未细读。作为业务高手，很佩服。

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