笑谈风云
发表于 2004-10-16 20:21:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
企業是否有給他們提供良好的工作平臺呢?
金默
发表于 2004-10-18 12:10:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
总不能要求100%的空降兵都成功吧？
臭阳他妈
发表于 2004-11-10 15:14:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
我觉得这些企业能否反思一下,本身的管理就有问题,这可不是一个空降兵能解决的.
小滑头
发表于 2004-11-15 15:27:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
这似乎与国内足球某些现象相似，球队战绩不好不光是教练的问题吧，学学人家大连，为什么大连足球能在中国独树一枝？？？
yaho
发表于 2004-12-15 15:58:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
远来的和尚未必会念经，仅靠一人之力就想愚公移山，很多民营企业都会犯的错。
人生得意
发表于 2004-12-15 17:26:00
观念
观念是个很重要的问题，没有把人力资源当作资源来开发的结果，以人为本只是喊了口号啊！
yxwzw
发表于 2004-12-16 20:34:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
只有融入环境，才能谈改变环境
郁儿
发表于 2004-12-30 13:10:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
外企的环境与民企的环境是完全不同的。再好的外企经理人，一到民企就好象鱼儿上了岸，无法施展本领。
dianahqh
发表于 2004-12-31 10:25:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
这还是好的，我带过一家民营单位，半年之内人力资源部经理就换了4个。
阿呜小狗
发表于 2005-1-11 14:26:00
具体
具体是什么原因辞职都没讲明白,就在那里瞎评说,什么嘛?
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