xds_brooks
发表于 2006-11-29 19:37:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
xds_brooks
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作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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作为战略合作部门,必须有一个共同理想和追求的一致,否则很难合作下去.
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发表于 2006-11-29 19:39:00
RE:新任人力资源总监败走麦城原因探讨
相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
xds_brooks
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相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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相互定位和适应的过程，双方都要客观地看待的，光有美好的意愿是没有用的。
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