论坛 › 案例分析 › 案例解析：HR如何突破职业“瓶颈”

blockcofee 发表于 2012-1-12 08:38:51

理的很全面，一定要清楚自己的定位

秦汉唐 发表于 2012-1-12 08:59:05

是很有前途的职业

yintianxue 发表于 2012-1-12 10:24:41

非常非常感谢这样的案例。做HR的很需要思考自己的出来！
期待您更多的精彩分享！

可丽饼 发表于 2012-1-12 10:43:58

写得相当有道理！！

楼兰殉 发表于 2012-1-12 10:49:29

恩，深有同感，专业和不专业做的事情完全不一样。

yiyiyy 发表于 2012-1-12 11:03:24

正处于瓶颈中……

sawasdee 发表于 2012-1-12 11:19:04

给自己定位，是职业生涯中一件大事
这文章给了不少启示啊

孤红 发表于 2012-1-12 22:56:58

分析的很经典，也很切合实际哦

hanfng 发表于 2012-1-13 08:15:02

所谓思路决定出路。想达到哪个高度，必须有意识地进行换位思考，从哪个高度思考问题、发现问题、分析问题和解决问题，也只有这样才能真正发现自己目前所进取的位置反映在自己身上所欠缺的素质和技能，才能进行有针对性的训练与培养，经过不断持续改进方可修成正果。

hanfng 发表于 2012-1-13 08:16:48

谢谢分享。

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