论坛 › 案例分析 › 案例解析：HR如何突破职业“瓶颈”

yazhi999 发表于 2012-4-22 07:29:37

分析的很不错。可以结合自己目前的职业规划进行对比。受教了。

乐乐虎 发表于 2012-4-22 13:30:02

我毕业四年了，目前还是初级阶段，目标是往培训方向发展

emily-198429 发表于 2012-4-22 14:28:58

同样，外企呆过的人很难适应民企{:5_257:}

teagigily 发表于 2012-6-19 22:02:51

不上不下，瓶颈{:5_142:}

gigilesley 发表于 2012-6-20 13:28:17

说到我的心坎里了，现在就处于这样一个不上不下的境地。不知有何高手有什么建议，让我解脱一下。。。

apangdage 发表于 2012-6-20 17:08:11

受教了 现在就在中人网 各种寻找专业知识学习{:5_257:}

zhangtong55 发表于 2012-6-26 08:19:39

{:5_257:}{:5_257:}

w1y2ch3 发表于 2012-7-31 16:59:42

学习了，很好。

幸福、你保证 发表于 2012-8-1 14:15:15

压力很大

mmhappy1987 发表于 2012-8-1 14:46:41

写的很好，学习了！HR需要不断的突破和蜕变，，，，，，，，过程是痛苦的，结局是美好的！
我目前也有这样的职业瓶颈，也在思索该如何走下去？归根结底是自己不知道自己的目是什么，自己想要什么？迷茫/////////////

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