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楼主: qd991
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案例解析:HR如何突破职业“瓶颈”

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发表于 2012-4-22 07:29:37 |只看该作者
分析的很不错。可以结合自己目前的职业规划进行对比。受教了。
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发表于 2012-4-22 13:30:02 |只看该作者
我毕业四年了,目前还是初级阶段,目标是往培训方向发展
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发表于 2012-4-22 14:28:58 |只看该作者
同样,外企呆过的人很难适应民企
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发表于 2012-6-19 22:02:51 |只看该作者
不上不下,瓶颈( }* b" @( E# a% R7 N0 x
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发表于 2012-6-20 13:28:17 |只看该作者
说到我的心坎里了,现在就处于这样一个不上不下的境地。不知有何高手有什么建议,让我解脱一下。。。
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发表于 2012-6-20 17:08:11 |只看该作者
受教了 现在就在中人网 各种寻找专业知识学习
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发表于 2012-6-26 08:19:39 |只看该作者
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发表于 2012-7-31 16:59:42 |只看该作者
学习了,很好。
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发表于 2012-8-1 14:15:15 |只看该作者
压力很大
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发表于 2012-8-1 14:46:41 |只看该作者
写的很好,学习了!HR需要不断的突破和蜕变,,,,,,,,过程是痛苦的,结局是美好的!
2 @( \6 g( L- N+ b6 t' m9 J! k3 g我目前也有这样的职业瓶颈,也在思索该如何走下去?归根结底是自己不知道自己的目是什么,自己想要什么?迷茫/////////////
直到成为HR总监..............奋斗在路上
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