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楼主: qd991

案例解析：HR如何突破职业“瓶颈”

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summericeuu

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151楼

发表于 2012-12-13 11:11:03 |只看该作者

注重积累，等待机遇

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芝士苹果

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152楼

发表于 2012-12-18 11:09:34 |只看该作者

自己要清楚自己要什么。我非常赞同“先就业再择业”这句话。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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朱彦

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状元

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153楼

发表于 2012-12-18 17:21:56 |只看该作者

扬眉吐气的开始思索下一步怎么走

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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atao1114

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154楼

发表于 2013-1-22 14:05:23 |只看该作者

理想很丰满，现实很骨感，继续加油吧

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getaway110

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155楼

发表于 2013-1-22 17:08:15 |只看该作者

。。。。。。。。。。

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luolangzixun101

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156楼

发表于 2013-1-22 21:15:10 |只看该作者

本帖最后由 luolangzixun101 于 2013-1-22 21:17 编辑

从工程到HR,建议拓广知识面，深入深刻理解企业的各部门运营。学习一些市场营销、生产制造、产品研发管理、物流计划、工业工程、财务专业常识，对其它部门专业知识有个初步的认识。

上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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amoyoyo

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157楼

发表于 2013-1-29 14:08:14 |只看该作者

值得深思

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fyf0903

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158楼

发表于 2013-1-31 15:49:37 |只看该作者

分析的不错

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