hbuhrd 发表于 2012-4-26 10:52:08

刘邦的成功就在于第一条。{:5_257:}

lzg043 发表于 2012-4-26 11:03:58

大茆 发表于 2012-1-11 17:15 static/image/common/back.gif
收走了

谢谢分享、。。

adingwei1225 发表于 2012-4-26 14:37:17

不错!

sun0703 发表于 2012-12-25 11:44:58

招聘工作要做好确实不容易，版主以上的2、4、7、8、9条都值得借鉴，但是真正要准确辨别并且执行还是很有点难度的，只有在以后的实践中多加揣摩了，谢谢版主

放下屠刀 发表于 2012-12-25 12:24:38

学习来了

chris_2012 发表于 2012-12-25 13:34:11

学习一下

rencai11 发表于 2016-11-9 14:40:53

楼主说的我真是太同意了，现在打电话通知面试的多，来的少，而且大多数都不符合我们的岗位需求。我觉得吧，在电话邀约的时候要展示公司的实力和人员的素质，给面试者留下一个好的第一印象很重要。现在招聘真的是不容易，我们公司人才流动也很频繁，作为一个HR，真的是一直在招人啊！各种招聘网站也是用了个遍，在智联招聘啊什么的网站上买简历都还挺贵的。最近用了人才啊这个招聘平台，搜索简历还挺方便的，比智联、58啊都要便宜，但是还是没有开发得很完善吧，大家有需要的话也可以试试。
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