论坛 › 招聘选拔 › 面试招聘的九条经验

海之怀抱 发表于 2012-1-11 21:36:17

“绝不要以为招聘已经结束。坦白地说，每天你都应该针对每一个职位进行招聘，因为如果你稍有不慎，他们就可能离职。”
对于处于在招聘暂停中，警示作用！
空闲的时候也得保持好的准备状态。

zhujianli2011 发表于 2012-1-11 22:12:42

顶一下，分享了

vicky憨憨 发表于 2012-1-11 23:04:25

很详细哦！学习咯

费加罗 发表于 2012-1-11 23:35:30

第一条不同意，我的意思是只有第一条不同意。
我觉得这是一个悖论。也许你觉得自己很大度，愿意和比自己强的人合作。但如果你不幸是这个被雇的人，你愿意和不如你的人合作么？或者说你希望和不如你的人合作么？
那么实际操作中，需要细分了，比如我是组织能力很强的人，我愿意雇佣技术能力比我强的人一起工作。那么如果我作为技术能力比较强的人，我会和组织能力很强的人合作。这里，比较谁强谁弱变得没有意义了，因为比较的不是同一能力。

jhzhuzy 发表于 2012-1-12 07:46:09

总结不错，学习了

lzg043 发表于 2012-1-12 07:58:40

谢谢分享。。

快乐的永远向前 发表于 2012-1-12 07:58:50

第一条，很早以前我也有过。现在反而想寻找A+以上的人员了。

Audy.zhang 发表于 2012-1-12 08:02:12

谢谢分享。。做好招聘不好做

摇曳的风 发表于 2012-1-12 08:12:32

购物中心有点问题，除非应聘者给你留足够的印象，但应该已经定论了。

AvaLiao 发表于 2012-1-12 08:14:28

确实领导很重要，不过用人唯贤这个就比较难实现。

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