论坛 › 招聘选拔 › 面试招聘的九条经验

蓝色蜻蜓 发表于 2012-1-12 08:15:42

招聘工作真是越来越难做，支持！

yayajia 发表于 2012-1-12 08:20:59

直觉很重要

龙成 发表于 2012-1-12 08:28:58

学习了

开心萍萍 发表于 2012-1-12 08:28:59

感谢楼主分享

一家三口 发表于 2012-1-12 08:30:22

非常赞同楼主的说法，可是招一个合适的人太难了，
在N次的筛选后才挑出来一个。

linnyzl 发表于 2012-1-12 08:31:31

还是最看中第二条，认同感，毕竟即使再优秀如果不能融入企业文化，那只会是一个麻烦人物。

千堑 发表于 2012-1-12 08:32:07

认同感
永不要停止招聘

如沏茶 发表于 2012-1-12 08:34:39

借鉴有理！

llq1228 发表于 2012-1-12 08:49:13

很好的分享。谢谢楼主。

huodongjun 发表于 2012-1-12 08:51:19

非常精彩，但是能做到第一条的人不多，否则也不会造成中国大量优秀人才的流逝。中国大部分企业不重视人才，总是用权力压制人才。企业高层管理者信誉度低，所以优秀人才离职率高。

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