论坛 › 绩效管理 › 萧然谈绩效: 第四章人力资源工作的基石-岗位说明书

hongyingcao 发表于 2012-9-22 10:27:44

呵呵，鼎力支持一下

ziyang861123 发表于 2012-9-28 14:31:12

我觉得楼主的岗位说明书思路是非常好,值得学习和借鉴下！！！{:5_259:}{:5_257:}{:5_252:}

ziyang861123 发表于 2012-9-28 14:38:25

思路思路，我觉得我思路米有，实战也米有！！！！！求人品！！！！！{:5_248:}{:5_205:}

Andy+Liu 发表于 2012-10-11 10:40:06

不说了，还是赶紧整理，总结是了！

vivianjob 发表于 2012-10-22 22:28:30

又来学习了

老牛0613 发表于 2012-11-7 22:56:43

学习鸟，感谢萧然分享

lucky-susan 发表于 2012-12-7 10:26:40

{:5_257:}谢谢分享

nn天使之吻 发表于 2012-12-15 19:17:04

正好在做这项工作，谢谢楼主分享

xiaoyuang 发表于 2012-12-18 18:58:45

不错，不错！

floating18 发表于 2012-12-25 16:22:59

是应该这样，但具体到后面的工作流程，工作标准对于非常生产企业，特别是对中高管来说太难了。
这些和一个公司的整体管理水平相关。

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