猫猫熊
发表于 2004-12-3 10:17:00
这样的员工能留吗？
今年我们公司招了一名女生（刚大学毕业）工作了两个月。她最近提出请假四天，而正好公司在此期间有重要的采访接待工作，所以主管没有批准请假，让其调整一下计划。第二天她没有来上班，并天真的提出由她男友顶班，公司拒绝了她的要求，四天后她上班了没有任何歉意。公司只好根据制度劝其离职。对待这种对公司利益不加考虑的人你如何处理？
雨音风影
发表于 2004-12-3 10:23:00
不要
这才几天就这么任性，没一点谦卑感。更是对工作的不尊重。她可以选择不上班，但是得在申请完全无效之后有离职的准备时。
小飞鱼
发表于 2004-12-4 16:52:00
现代人？
没想到会有这种大学生！！
难道现代人就是这样与众不同的？？
xinna
发表于 2004-12-4 21:49:00
对她别用素质这词
她这素质与大学毕业没关系，而是完全没有受过教育。这么乐意顶替，不会大学毕业证书也是假的吧？！
伴月
发表于 2004-12-7 16:34:00
RE:这样的员工能留吗？
对待这种员工坚决不要，没有全局观念，也没有基本的职业观！
dianahqh
发表于 2004-12-8 10:37:00
呵呵
这样的人你们当初是怎么招的？
趣多多
发表于 2004-12-8 14:32:00
RE:这样的员工能留吗？
第一走人,第二考核当时招聘者的绩效.
就这么站着
发表于 2004-12-15 12:08:00
RE:这样的员工能留吗？
教育在学校的什么成绩和素质？
哲哲~~~
发表于 2004-12-15 14:10:00
RE:这样的员工能留吗？
我很同意趣多多的观念.
可乐精灵
发表于 2004-12-15 14:14:00
RE:这样的员工能留吗？
吼，没想到，这素质，当初怎么招的。
页:
[1]
2
3
4
5
6
7
8
9
10