非常认同，只有经过自己的思考、理解、消化真能得到真正的成长。
观火文思具佳，赞一个！
最近正好遇到一个这样的小师弟，也比较头痛。呵呵
值得深思
好贴，想起了我曾经的领导也是这样教我的，当初很不理解，后来才明白了她的一番苦心{:5_208:}......
很好
还是比较喜欢自己在思考中成长。
前几年，我也经常把问题抛给老师或上司，因为很多事情没有经历过，一下子不知道如何下手，又刚好有很好的老师每次都耐心指点，他们给的资料都像宝贝一样被我保存起来，且不加思考的搬来就用。后来慢慢的发现，他们给的意见并不完全符合我的需求，才开始慢慢自己去思考、去摸索，原来自己动手多了，工作中会越来越得心应手，也越来越有成就感。那些资料，现在我仍然保存着，但我不会再去打开，也不会再去保存或拷贝资料，把那些文件当作是自己成长的纪念。
{:5_257:}看书那点事还是挺有学问的，男士一般心血来潮的时候就买回来很多畅销的书目，很满足，很有成就感。但是真正能看的没几本。而就像您说的那样，书看了，觉得学习了很多，但是用不到。我觉得可能因为两个原因。一，此书是否具备极强的指导性，能否在自己学习后就可以指导实践，还是通用方法或者技巧类的，需要个人不断实践消化，总结经验才行。二，怎么看的书，一本真正的经典看10遍可能才刚入道，更多的东西需要自己体会。而且书是怎么看的，是否有读书笔记，读书笔记怎么记的，是否分成三栏，有记录，有思路，还有总结反馈。主观能动性上可能是不愿面对挑战和问题，但是如果能提高读书和学习效率，也许会增强这方面的主观能动性。
看到楼主的这个帖子我第一个想到的是很早前的一个同事，我们是同一个部门、同一个办公室。在办公室里我经常会听到她先是用力拍打电脑键盘，然后是拿起电话给IT部门打电话，内容基本是‘电脑……怎么办？’基本每一两天都会有一次，让我觉得更加不能理解的是经常会有重复的问题，我都觉得好笑。
综上所述，我觉得以上情况主要问题是：独立解决问题的意识缺乏及对别人的依赖性强。正如楼主所说，他可能经常问你，已经养成习惯，形成依赖性。应该像国外教育小孩子一样，无论怎样先让他自己做，哪怕是错的也让他做。做完后再告诉他最好的方法，让他再尝试。这样他就学会了，也经历过了。
学习下，好久没参加活动了。