论坛 › HR生涯杂谈 › 怎么办？

朱彦 发表于 2012-5-9 10:48:12

观火作品很好，可以引人思考。
现实中有一些人，道理都明白，都很清楚，但是就做不好，原因就是没有行动，去做很重要，to  do  it！

风雨竹 发表于 2012-5-9 10:58:48

也经常有人问我：怎么办？

liyongzhen 发表于 2012-5-9 11:14:13

思考中。

wge602 发表于 2012-5-9 11:24:00

很管用，我还将LZ的一段话COPY到微博了，时刻提醒自己{:5_257:}

vikinlily 发表于 2012-5-9 11:28:49

“文字是我的，感悟是你的，别人的文字不重要，有了自己的感受和改变才是最重要的，所以，要从别人的文字和思想中获得积累，没有别的什么好的途径，带着疑问带着是我会怎么样做的思考去看，当我们看完一本书一段文字之后，剩下的感触，就是自己的成长。”
——说得好

heying4350 发表于 2012-5-9 11:32:38

很好的经验分享，谢谢！{:5_257:}

庭竹幽韵 发表于 2012-5-9 11:40:17

我也有这毛病，如果身边有这方面比我强的朋友，第一时间就想问，真不好习惯！如果没有，也就自己独立解决啦，以后一定有意识的改变。。。

端端MAMA 发表于 2012-5-9 11:41:11

很好，看来培训员工的东西还很多，做事的方式的引导很重要

火山泥 发表于 2012-5-9 12:50:44

有的人就喜欢吃嚼来之食，不肯动或者懒得动脑子，而且最可恨的是随便问别人要来的答案，按照你说的把事情做好了，他不以为意，认为那是应该的，如果事情做不好，他会骂你一辈子，所以教训是遇到这种人直接告诉他不知道怎么办，让他吃闭门羹是最好的答案。{:5_239:}

danforer 发表于 2012-5-9 13:00:10

非常受教，谢谢。{:5_257:}

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