论坛 › HR生涯杂谈 › 怎么办？

周末girl 发表于 2012-5-9 08:12:22

发个言，表示看过，谢谢

盈锋 发表于 2012-5-9 08:20:12

让他问怎么办时，你回复他“我把你给办了！”

蓝色蜻蜓 发表于 2012-5-9 08:32:29

以后碰到难题也向观火哥请教，呵呵

冰蓝琦 发表于 2012-5-9 08:44:56

{:5_257:}学习了~
我也是新人呀，也经常遇到问题，但往往不喜欢一遇到问题就去问别人，还是靠自己最好。先自己分析问题，找到可能的处理方法，参考以前类似的情况的处理办法。实在没解决办法了，再去请教领导。

秦汉唐 发表于 2012-5-9 08:49:17

工作不主动，结果很被动。

liushaerll 发表于 2012-5-9 08:56:58

要学会思考问题，才能解决问题，赞同！{:5_239:}

gratti 发表于 2012-5-9 09:05:03

看后收获颇多，因为自己有时候也遇到一些问题不知道如何下手，总希望有个人能出来指点下，但问题最终还是要自己解决的，所以主动性很重要，还有像你说的，要解决各种各样的问题，是需要不断的积累的，人总是在不断学习中长大的

cielle 发表于 2012-5-9 09:07:56

不断地思考，反复的实践，慢慢地摆脱怎么办。感谢分享。

yaoming3 发表于 2012-5-9 09:15:29

我才不愿把锻炼机会的大蛋糕送人呢。不过，我可能心里有数的时候再问怎么办，或者为了联系感情问怎么办，或者是考验考验别人的脑筋。反正，具体情况具体分享吧，操作随意性太强了。

蓝色baby 发表于 2012-5-9 09:16:01

凡事多问自己几个问题，发挥自己的创造力。遇到过两种上司，一种是凡事亲力亲为，什么事情都告诉你怎么做，但是从来不说为什么，久而久之，这个下属的思维就停止了，遇到问题就求助上司，从来不问自己为什么；一种是看似放羊式管理，引导下属多问问题，引导下属完成任务，引导下属有更多的创造和改进，很快领导就轻松了，下属也得到历练了。官火的文章总是细腻的告诉我们工作的方式，谢谢

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