论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同约定自动续签是否有效

桃花依然 发表于 2012-5-11 14:57:51

无效，自动续约条款不适用于劳动合同中。

锡城风 发表于 2012-5-11 15:00:57

偶来看看~~

sawata 发表于 2012-5-11 15:05:44

这个问题我也是一直很模糊，各种说法都有。。越来越纠结

锡城风 发表于 2012-5-11 15:16:05

江苏高院《关于审理劳动争议案件的指导意见》中
第七条 用人单位与劳动者在劳动合同中约定合同期限届满后自动续延的，应视为双方重新订立了一次劳动合同，但劳动合同依照《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定的事由依法续延的除外。

墨秉 发表于 2012-5-11 15:25:21

正好遇到此方面困惑，学习一下。

回眸谁浅笑 发表于 2012-5-11 15:27:57

回复为了学习{:5_275:}

blockcofee 发表于 2012-5-11 15:55:34

我们也会有这么一条，不过合同还是要签的，预防万一哈

霓虹扬辉 发表于 2012-5-11 15:55:38

学习学习

前世百合 发表于 2012-5-11 15:57:51

这个方面还真是不太明白，学习了~~

一半饺子 发表于 2012-5-11 16:13:28

前几天在一本名为《劳动关系实务》一书中看到过为了防止合同到期，人力资源相关人员忘记通知所产生的麻烦，可在首次签定劳动合同时加上“此合同到期后自动延续*年”的操作。

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