论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同约定自动续签是否有效

豆豆胡 发表于 2012-5-14 14:00:26

豆豆胡 发表于 2012-5-14 13:53 static/image/common/back.gif
退一万步讲，即使是续签，“如员工无另议，本合同视为自动续签”——也需要订立书面的劳动合同。。。
所以 ...

“如员工无另议，本合同视为自动续签”，这个在我认为只是员工的一种意向而已，意向的结果应该是有明确的书面的劳动合同。

豆豆胡 发表于 2012-5-14 14:04:38

另外何以证明该员工“无异议”呢。。。

豆豆胡 发表于 2012-5-14 14:06:12

但若是“如员工无另议，本合同视为自动续签两年”呢
是否又会不一样的结果？

lillian2012 发表于 2012-5-14 14:15:30

虽然有劳动合同续签条款可是事实续签还是需要书面资料

kopite 发表于 2012-5-14 14:54:11

看看，貌似都有理来说

yintianxue 发表于 2012-5-15 09:50:53

求答案啊。

xuanercumt 发表于 2012-5-15 09:55:02

学习了

李乐薇 发表于 2012-5-15 10:17:38

学习中！{:5_257:}

李乐薇 发表于 2012-5-15 10:23:13

2008年4月15日正式和公司签订书面劳动合同，到2010年4月15日合同到期，感觉有点奇怪，应该是2010年4月14日吧！{:5_204:}

emily-198429 发表于 2012-5-15 10:28:34

恩不错  学习了{:5_257:}

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